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2017年公司招聘岗位说明书
发布时间: 2017-04-26 07:28:33  点击次数: 2493  来源: 
一、项目经理(10人)
        1、要求10年以上工程技术、施工管理经验;
        2、本科及以上学历,建筑、土木工程、市政、公路、园林及给排水类专业;
        3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;
        4、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工,确保科学合理;
        5、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批;
        6、 熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;
        7、具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力,工作责任心、事业心较强;
        8、具有注册一、二级建造师资格证书,中级及以上职称优先。

二、总工程师(1人)
        1、年龄55岁以下,15年以上建筑及市政类工程施工经验;
        2、建筑学或与建筑、土木工程相关专业研究生及以上学历;
        3、具有注册一级建造师资格证书,高级工程师技术职称;
        4、负责工程项目的施工技术管理工作;
        5、组织学习和贯彻国家及地方政府颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等,熟悉施工图纸,掌握规范、规程、工艺和标准。精通国家建筑有关法规,熟悉建筑、市政企业业务及流程,有建筑、市政等施工方案的编制能力;
        6、协助公司质量安全部保证“质量、安全、环境”管理体系的有效运行,认真执行各项技术管理制度、质量控制程序。

三、项目质量及安全员(2人)
        1、8年以上土木工程、市政、公路工程、园林类行业质量安全管理工作经验,建筑、市政相关专业本科及以上学历;
        2、具有注册二级建造师资格证书、中级及以上相关专业职称证,有安全员证、质量员证,注册安全工程师优先,年龄45岁以下;
        3、熟悉国家及地方主管部门关于质量、安全的方针政策、规范、制度的规定及项目施工、安全技术、安全管理工作流程;
        4、能编制相关专业的实施性施工组织设计、关键工序和特殊过程的作业指导书,质量安全问题技术处理方案、措施,并进行现场技术指导,有较强的协调能力和沟通能力。

四、工长(10人)
        1、建筑、土木工程、市政、公路工程、园林专业大学专科及以上学历,从事工程施工管理工作10年以上;
        2、具有注册二级建造师资格证书,年龄45岁以下;
        3、熟练运用CAD等专业软件精通施工图纸,熟练掌握工程施工各类工艺流程、操作规范等专业知识,制定施工方案、施工标准、技术要求以及工作计划,并按审定后的施工方案和计划组织开展工作;
        4、有独立承担本工程项目组织设计的经验和能力者优先;
        5、良好的合作精神,人品至上,极强的责任心、敬业精神,较强的沟通、协调能力,善于处理突发事件。

五、资料员(10人)
        1、大学专科及以上学历,园林、工程管理等相关专业优先;
        2、工作认真细致,具备5年以上的工程资料管理经验,持有资料员执业资格证书。熟悉工程资料编制、归档规范等相关知识,了解施工工艺;
        3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件,能熟练使用PS、广联达、福莱一点通等专业软件优先;
        4、具有良好的团队合作精神,责任心强,学习能力强;
        5、工作有条理,有较强协调能力,细心、踏实,原则性以及沟通协调能力强,具有较强的保密意识和判断能力;
        6、注册二级建造师优先。

六、造价师(1人)
        1、合同造价类专业本科以上学历,50岁以下,15年以上的工程造价及相关行业施工工作经验,中级职称,全国注册工程造价师执业证书;
        2、精通有大型工程施工程序,有大型工程项目的审核管理能力,熟悉工程造价相关的法律、法规和政策;
        3、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件,能对整个项目进行有效的组织、管理和具体实施工作,能够带领团队承担全程工程造价工作、报告审核、指导造价员技术升级等领导性工作。

七、行政人事专员(1人)
        1、年龄25-35岁,性别不限,文秘或人力资源专业本科以上学历,二级及以上人力资源师资格证书优先,有五年以上工程公司管理工作经验,熟练驾驶;
        2、熟练使用各类办公软件, word、Excel、PPT、PS等;
        3、普通话标准,性格开朗,沟通能力较强;具有很强的文字功底,擅于处理各类公文写作;
        4、工作中敢于承担责任,不找借口,有强烈的责任感。处理事情能力较强,有超前工作意识,善于思考,创新意识强;
        5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能,熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。熟悉行政人事管理制度,能够组织和安排公司各项考核顺利完成;
        6、熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。

八、工程技术员(3人)
        1、房建、市政(园林、道路、桥梁、给排水)等相关专业专科学历;
        2、年龄40岁以下人员,5年以上的工程现场施工经验,具有二级及以上注册建造师职业资格者;
        3、熟知国家和地方现行的相关专业的政策、法律法规、技术标准规范及规程;
        4、熟练操作绘图软件;
        5、具备较强的组织能力、业务谈判技巧、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件能力。

九、工程实习生(10人)
        1、本岗位主要作为企业储备类管理人才培养,从基层做起;
        2、专科以上学历,工程类相关专业,应界毕业生优先;
        3、会看施工图纸,熟练使用CAD制图;
        4、具有良好的职业道德,服从公司工作安排,能适应工程现场工作;
        5、具备科学、系统、严谨的工作思路方法、积极主动向上,有责任心。性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强,有一定的个人管理能力。

十、会计主管(1人)
        1、负责审核工程及其相关核算及管理工作;
        2、办理公司各类涉税事宜;
        3、财务报表及分析;
        4、完成上级交代的其他任务。
        任职要求:
        1、大专及以上学历,财经类专业,从事财务会计工作三年及以上;
        2、熟悉建筑公司财务流程和制度,有建筑行业会计工作经验优先;
        3、能够熟练使用用友软件及Office办公软件;
        4、性格开朗大方,沟通能力强,能吃苦耐劳。
十一、会计主办(1人)
        1、负责审公司费用核算;
        2、负责存货核算(除工程施工)及管理工作;
        3、负责固定资产核算及管理工作;
        4、办理公司各类涉税事宜;
        5、完成上级交代的其他任务。
        任职要求:
        1、大专及以上学历,财经类专业,有工作经验优先;
        2、能够熟练使用用友软件及Office办公软件;
        3、性格开朗大方,沟通能力强,能吃苦耐劳。

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